公务员心理健康、职业倦怠现状及影响因素

• 作者: 周丽丽 孙树勇 徐红红 洪炜 谢中垚 郝树伟
• 来源期刊: 中国健康心理学杂志
• 学科: 社会科学
• 关键词: 心理健康 职业倦怠 工作压力 公务员 高校行政管理人员
• 年，卷（期）: 2014,（6）
• 所属期刊栏目: 职业心理
• 页码范围: 844-846
• 页数: 3页
• 分类号: C912.64|C913.2
• 字数: 5092字
• 语种: 中文
• DOI: 10.13342/j.cnki.cjhp.2014.06.018

摘要

目的：探讨公务员的心理健康、职业倦怠现状及其影响因素，并比较与高校行政管理人员之间的差异。方法采用方便抽样，使用12项一般健康问卷（GHQ-12）、职业倦怠调查普适量表（MBI-GS）、工作压力来源问卷对吉林省192名公务员及56名高校行管人员进行测评。对数据进行方差分析等统计处理。结果公务员的GHQ-12均分为（2．09±2．72），高校行管人员GHQ-12的均分为（2．93±3．08），二者之间无显著差异（F＝3．829，P＞0．05）。公务员MBI-GS的均分为（23．95±12．06），高校行管人员MBI-GS的均分为（27．70±14．94），二者之间无显著差异（F＝3．359，P＞0．05）。行政级别对公务员的心理健康影响有显著统计学意义（F＝3．210，P＜0．05）；公务员的教育程度对职业倦怠总分（F＝3．117，P＜0．05）和低个人成就感维度（F＝3．308，P＜0．05）的影响有显著统计学意义；公务员的性别对工作压力量表的工作任务（F＝6．648，P＜0．05）和组织运行维度（F＝4．525，P＜0．05）的影响，教育程度对工作任务维度的影响（F＝6．452，P＜0．05）均有显著统计学意义；公务员的工作任务压力（F＝5．135，P＜0．05）和职业发展压力（F＝4．315，P＜0．05）以及工作压力总分（F＝5．267，P＜0．05）显著高于高校行管人员。结论公务员和高校行管人员心理健康状况均存在一定问题，行政级别是影响公务员心理健康的重要因素。两群体均未发现明显职业倦怠。但公务员的工作压力要高于高校行管人员。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	洪炜	北京大学医学部公共教学部医学心理学教研室	48	537	13.0	20.0
2	徐红红	北京大学医学部公共教学部医学心理学教研室	19	235	9.0	15.0
3	谢中垚	北京大学医学部公共教学部医学心理学教研室	12	143	6.0	11.0
4	郝树伟	北京大学医学部公共教学部医学心理学教研室	24	185	8.0	12.0
5	周丽丽	北京大学医学部公共教学部医学心理学教研室	10	135	6.0	10.0
6	孙树勇		1	29	1.0	1.0