公务员抑郁情绪自评现状及影响因素分析

• 作者: 曾成姚 曾连 李长英
• 来源期刊: 中国保健营养
• 关键词: 公务员 抑郁 影响因素 抑郁自评量表
• 年，卷（期）: 2018,（5）
• 所属期刊栏目: 临床研究
• 页码范围: 79-81
• 页数: 3页
• 字数: 4455字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1004-7484.2018.05.093

摘要

目的:调查了解我市公务员抑郁情绪的发生现状,分析其影响因素,为进行相关人员心理健康教育和干预提供理论依据.方法:采用方便抽样的方法,选取2016年3月至2017年3月在内江市市区、县工作的公务员,使用抑郁自评量表(SDS)对其进行问卷调查.结果:519例公务员完成了问卷调查,抑郁自评量表得分26.25～78.75分,平均为(50.50±10.87)分,高于国家常模,其中56.3％的公务员存在不同程度的抑郁情绪,22.9％的人达到了抑郁中重度水平.其主要影响因素为单位位置、居住情况和职位级别.结论:我市公务员存在抑郁情绪的人较多且程度较重,应引起相关政府部门的重视,可联合精神心理专业的医护人员对其进行相应的健康宣教和心理指导,以促进他们的心理健康和快乐工作.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李长英		14	82	5.0	8.0
2	曾成姚		8	21	4.0	4.0
3	曾连		2	4	1.0	2.0