公务员紧张情绪管理初探

• 作者: 白鹭
• 来源期刊: 医学信息
• 关键词: Zung氏(SAS)评分 公务员 紧张情绪管理 工作满意度
• 年，卷（期）: 2014,（3）
• 所属期刊栏目: 临床医学 -- 经验交流
• 页码范围: 259-259
• 页数: 1页
• 字数: 1108字
• 语种: 中文

摘要

目的：对公务员紧张情绪管理进行分析。方法选取事业单位的公务员400例，随机分为两组，甲组200例，不进行任何干预管理；乙组200例，进行公务员紧张情绪管理，对比两组公务员的工作情况。结果乙组公务员的工作满意度、Zung氏（SAS）评分、情绪低落发生率显著优越于甲组，差异有统计学意义（P<0.05）。结论进行公务员紧张情绪管理后可显著增加公务员的工作满意度、降低Zung氏（SAS）评分、减少情绪低落发生率，提高公务员的工作和生活质量，增强工作兴趣，适宜在公务员管理中广泛开展应用。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	白鹭		4	4	2.0	2.0