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摘要:
运用归因理论的视角对乡镇青年公务员群体进行研究,报告了当下乡镇青年公务员职业倦怠的现状及存在的问题,如生活幸福感缺失、职业胜任力不足、职业自主意识不强、人际交往压力渐增、身心亚健康化等;从内在个人因素和外在的社会、制度等因素的角度,对乡镇青年公务员职业倦怠进行了研究和分析;提出了完善科层制管理体制、坚定职业道德信仰、促进职业发展管理、推动职业能力建设、加强激励考核力度等建议,推进乡镇青年公务员职业化、专业化发展.
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公务员
高校行政管理人员
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 归因理论视域下乡镇青年公务员职业倦怠研究
来源期刊 安徽工程大学学报 学科 政治法律
关键词 归因理论 乡镇青年公务员 职业倦怠
年,卷(期) 2017,(3) 所属期刊栏目 法律与社会
研究方向 页码范围 14-17,62
页数 5页 分类号 D630.3
字数 6132字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 金艾裙 安徽工程大学人文学院 45 183 8.0 11.0
2 张慧 安徽医科大学卫管学院 26 142 7.0 11.0
3 张楠楠 安徽工程大学人文学院 2 12 2.0 2.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
归因理论
乡镇青年公务员
职业倦怠
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
安徽工程大学学报
双月刊
2095-0977
34-1318/N
大16开
安徽省芜湖市赭山东路8号
1983
chi
出版文献量(篇)
1898
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5
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6969
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