广东省省直机关公务员工作压力现状分析

• 作者: 刘彦英 周瑞莉 陈剑
• 来源期刊: 中国健康心理学杂志
• 学科: 哲学
• 关键词: 公务员 工作压力 机关 现状
• 年，卷（期）: 2012,（7）
• 所属期刊栏目: 职业心理研究
• 页码范围: 999-1000
• 分类号: B841
• 字数: 2005字
• 语种: 中文

摘要

目的 分析广东省各省直机关公务员的工作压力因素.方法 采用分层随机抽样,对广东省各省直机关公务员进行问卷调查.分析工作压力与性别、婚姻状况、年龄、任职时间、文化程度、职位及负责岗位等社会人口统计学特征的关系.结果 参与调查的广东省省直机关公务员工作压力总体水平适中,73.8％处于高压力界值水平以下.总压力与文化程度呈负相关(OR=0.158)、与职位呈负相关(OR=0.247)、与负责岗位呈正相关(OR=3.283).结论 广东省省直机关大部分公务员工作压力水平适中,其工作压力与文化程度、职位以及负责岗位有关.