科层制语境下政府公务员工作压力分析

• 作者: 李琳 滕志朋
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 经济
• 关键词: 科层制 公务员 工作压力
• 年，卷（期）: 2011,（15）
• 所属期刊栏目: 公共管理
• 页码范围: 31-32
• 分类号: F279.245
• 字数: 4198字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2011.15.018

摘要

科层制组织模式的弊端在于它忽略和牺牲了个人的需求、动机、目标和成长.在我国政府组织中,科层制已成为主导性的组织制度和管理方式,而它的弊端也开始呈现出来,即科层制导致公务员的角色压力、个人发展压力和人际关系压力等方面的工作压力.对这些压力的形成及影响进行剖析,将有助于我们探索提高行政管理效能的途径.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	滕志朋	广西财经学院文化与传播系	45	64	5.0	6.0
2	李琳	广西财经学院文化与传播系	22	31	3.0	4.0