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摘要:
目的 编制公务员工作倦怠量表.方法 在进行文献分析、开放式问卷调查和对个案访谈等工作的基础上,编制问卷,在642名公务员中进行实测.并用探索性因素分析等方法 证明理论结构的合理性.结果 内部一致性信度在0.5870~0.8795之间;分半信度和再测信度也都超过0.60.量表的3个维度与总分之间的相关均在0.01水平上达到显著性相关.结论 公务员工作倦怠量表具有较好的信度和效度,符合测量学标准.
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篇名 公务员工作倦怠量表的编制
来源期刊 中国健康心理学杂志 学科 政治法律
关键词 工作倦怠 探索性因素分析 信度 效度
年,卷(期) 2009,(11) 所属期刊栏目 心理评估与咨询
研究方向 页码范围 1386-1388
页数 3页 分类号 D6
字数 4776字 语种 中文
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中国健康心理学杂志
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1005-1252
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大16开
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18-285
1993
chi
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