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谁更适合接任CEO
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摘要：
越来越多的企业尝试从外部寻找CEO，空降兵比例逐年上升。但是，内部晋升者依然占据新任CEO的绝大多数，并且业绩表现更为出色。
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文献信息
| 篇名 | 谁更适合接任CEO | ||
| 来源期刊 | 清华管理评论 | 学科 | 经济 |
| 关键词 | CEO 内部晋升 业绩表现 空降兵 企业 | ||
| 年，卷（期） | qhglpl_2012,（4） | 所属期刊栏目 | |
| 研究方向 | 页码范围 | 108-112 | |
| 页数 | 5页 | 分类号 | F272.91 |
| 字数 | 语种 | ||
| DOI | |||
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研究主题发展历程
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CEO
内部晋升
业绩表现
空降兵
企业
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
清华管理评论
主办单位：
清华大学
出版周期：
月刊
ISSN：
1674-9103
CN：
11-5858/F
开本：
16开
出版地：
北京市海淀区清华大学经济管理学院伟伦楼
邮发代号：
2-557
创刊时间：
2010
语种：
chi
出版文献量（篇）
1269
总下载数（次）
12
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