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地税系统干部队伍激励机制存在的问题及对策
地税系统干部队伍激励机制存在的问题及对策
作者:
戴萍果
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
地税系统
干部队伍
激励机制
问题
对策
摘要:
激励是地税系统干部队伍管理中非常重要的一环,只有通过有效的激励,才能充分调动地税干部的积极性。当前,我国地税系统干部队伍激励机制存在片面强调精神激励、缺少科学的考核评估机制、职务晋升激励不合理以及惩戒激励力度不够、标准不一致、操作不规范等问题。因此,探索完善地税系统干部队伍激励机制对于我们构建和谐税务、高效税务具有重大的理论与实际意义。
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文献信息
篇名
地税系统干部队伍激励机制存在的问题及对策
来源期刊
文史博览:理论
学科
政治法律
关键词
地税系统
干部队伍
激励机制
问题
对策
年,卷(期)
2012,(9)
所属期刊栏目
政治与法律
研究方向
页码范围
45-47
页数
3页
分类号
D630.3
字数
4818字
语种
中文
DOI
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
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被引次数
H指数
G指数
1
戴萍果
湘潭大学公共管理学院
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引文网络
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干部队伍
激励机制
问题
对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
文史博览(理论)
主办单位:
中国人民政治协商会议湖南省委员会
出版周期:
月刊
ISSN:
1672-8653
CN:
43-1433/K
开本:
大16开
出版地:
湖南省长沙市
邮发代号:
42-315
创刊时间:
2007
语种:
chi
出版文献量(篇)
2687
总下载数(次)
12
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