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摘要:
制约欠发达地区公立医院发展的关键因素是人力资源,而医院人力资源建设发展需要长期大量的资金投入,通过对两个案例的描述分析,对人才风险投资理论在医院应用前景予以展望,使欠发达地区公立医院能找到一条符合实际的人才投资和培养思路,从而推动医院人力资源建设发展.
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文献信息
篇名 人才风险投资与欠发达地区医院人力资源建设——基于两个医院的个案研究
来源期刊 现代医院管理 学科 医学
关键词 医院 人力资源投资 风险
年,卷(期) 2012,(6) 所属期刊栏目 人力资源管理
研究方向 页码范围 56-57,60
页数 3页 分类号 R197
字数 2910字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-4232.2012.06.021
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作者信息
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1 邵志鸿 2 4 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
医院
人力资源投资
风险
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代医院管理
双月刊
1672-4232
21-1490/R
大16开
辽宁省沈阳市和平区三好街36号
8-90
2003
chi
出版文献量(篇)
3024
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2
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15935
论文1v1指导