“用工荒”背景下在杭高校后勤企业用工管理制度改革初探

• 作者: 谷丰
• 来源期刊: 高校后勤研究
• 学科: 教育
• 关键词: 高校后勤企业 用工荒 制度改革 用工管理 中西部地区 珠三角地区 劳动用工 长三角
• 年，卷（期）: 2012,（4）
• 所属期刊栏目: 优化队伍
• 页码范围: 60-61,64
• 页数: 3页
• 分类号: G647.5
• 字数: 3210字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-8882.2012.04.028

摘要

2004年在珠三角地区初现的“用工荒”现象不仅蔓延到了“长三角”甚至中西部地区，近年来还影响到高校后勤企业劳动用工领域。越来越多的高校后勤企业，面临着愈演愈烈的诸如无工可招或待聘农民工提出的福利要求难以接受等尴尬境地；更有甚者，部分高校后勤企业还出现了大量现职熟练工人纷纷跳槽的现象。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	谷丰	浙江财经学院后勤总公司	2	0	0.0	0.0