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摘要:
知识经济时代酒店间的竞争本质上是人才的竞争,具有较高专业知识技能和文化素质的实习生,是企业重要的人才储备,酒店实习生的工作满意度会直接影响其工作效率和服务质量,关系到酒店可持续发展。本文探析了影响酒店实习生工作满意度的因素,并提出了相应对策,以期加强酒店的人力资源管理,提高实习生的工作满意度,使酒店业挽留住更多的专业人才,促进酒店业的可持续发展。
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 论我国高校旅游专业实践教学满意度及对策——以河南某高校旅游专业酒店实习为例
来源期刊 新乡学院学报:社会科学版 学科 教育
关键词 实习生 工作满意度 探析 对策
年,卷(期) xxxyxbshkxb_2012,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 189-191
页数 3页 分类号 G642.45
字数 语种
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 朱伟 河南师范大学社会发展学院 19 102 6.0 9.0
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研究主题发展历程
节点文献
实习生
工作满意度
探析
对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
新乡学院学报(社会科学版)
季刊
1674-3334
41-1398/C
大16开
河南省新乡市金穗大道东段191号
1987
chi
出版文献量(篇)
2646
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954592
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