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摘要:
体面劳动理念包含6个基本方面,其衡量指标则包括11个大类.体面劳动指标体系是对其基本理念的忠实表达.每类衡量指标同时表达了数个基本理念,而每个基本理念又均由数类指标来表达.体面劳动基本理念及其衡量指标形成了一个相互交织的复杂统一体.这种特点要求在实施体面劳动过程中,必须全面推进各项指标要求的落实.
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略论劳动关系的衡量角度
劳动关系
衡量角度
层次
"体面的劳动"
经济全球化
国际劳工组织
体面的劳动
社会正义
内容分析
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文献信息
篇名 体面劳动基本理念与衡量指标的关系
来源期刊 重庆理工大学学报(社会科学版) 学科 经济
关键词 体面劳动 基本理念 衡量指标
年,卷(期) 2012,(1) 所属期刊栏目 人文社科重点研究基地论坛:劳动经济与人力资源研究
研究方向 页码范围 32-38,46
页数 分类号 F240
字数 7548字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-8425.2012.01.006
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 曹兆文 东北财经大学研究生院 5 29 2.0 5.0
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研究主题发展历程
节点文献
体面劳动
基本理念
衡量指标
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
重庆理工大学学报(社会科学版)
月刊
1674-8425
50-1205/T
重庆杨家坪重庆理工大学期刊社
chi
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