广州市400名企事业单位员工抑郁现状及影响因素的调查分析

• 作者: 张书维 李丹妹 陈新锐
• 来源期刊: 广东医科大学学报
• 关键词: 企业单位 事业单位 员工 抑郁 影响因素
• 年，卷（期）: 2012,（6）
• 所属期刊栏目: 临床研究与经验
• 页码范围: 655-658
• 页数: 4页
• 分类号: R135
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1005-4057.2012.06.026

摘要

目的 调查分析广州市企事业单位员工的抑郁情绪及影响因素.方法 采用抑郁自评量表,随机抽取广州市400名企事业单位员工进行问卷调查.结果 73.4％的员工有抑郁情绪,轻度抑郁率为62.4％,中度抑郁率为10.2％,重度抑郁率为0.8％.企事业单位员工的抑郁自评量表(SDS)得分为(55.00±6.45)分,高于国内常模的(41.88±10.57)分,差异有统计学意义(P＜0.01).抑郁情绪表现以自我贬值、兴趣丧失、思维混乱、性欲减退、空虚感、精神运动性迟滞、犹豫不决、晨重晚轻、易激惹、食欲减退、睡眠障碍等多见,其单项得分为3分或以上者发生率在32.3％～75.0％；抑郁得分在不同的年龄、文化水平、单位性质、职务、工薪水平、工龄间差异有统计学意义(P＜0.05或0.01).结论 广州市企事业单位员工的抑郁现状不容乐观,应采取措施改善其心理水平.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张书维		1	2	1.0	1.0
2	李丹妹		1	2	1.0	1.0
3	陈新锐		2	6	2.0	2.0