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摘要:
本文从劳务派遣的法律规制与实务操作方面进行风险揭示。指出劳务派遣存在着“同工同酬”、“连带责任”、“退回困难”等法律风险以及在用工管理、劳动成效、突发变化、经验外溢等方面存在的风险。提出了预防与控制风险的具体思路。以期为高校在使用劳务派遣用工方面提供参考。
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文献信息
篇名 高校劳务派遣用工方式的风险与控制
来源期刊 吉林省教育学院学报.学科版 学科 教育
关键词 高校 劳务派遣 风险 控制
年,卷(期) 2012,(6) 所属期刊栏目 高等教育
研究方向 页码范围 47-48
页数 2页 分类号 G647
字数 2601字 语种 中文
DOI
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作者信息
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1 霍振扬 7 12 2.0 3.0
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研究主题发展历程
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高校
劳务派遣
风险
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相关学者/机构
期刊影响力
吉林省教育学院学报(下旬)
月刊
1671-1580
22-1296/G4
大16开
吉林省长春市
2008
chi
出版文献量(篇)
5238
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6
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