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高校劳务派遣用工方式的风险与控制
高校劳务派遣用工方式的风险与控制
作者:
霍振扬
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
高校
劳务派遣
风险
控制
摘要:
本文从劳务派遣的法律规制与实务操作方面进行风险揭示。指出劳务派遣存在着“同工同酬”、“连带责任”、“退回困难”等法律风险以及在用工管理、劳动成效、突发变化、经验外溢等方面存在的风险。提出了预防与控制风险的具体思路。以期为高校在使用劳务派遣用工方面提供参考。
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文献信息
篇名
高校劳务派遣用工方式的风险与控制
来源期刊
吉林省教育学院学报.学科版
学科
教育
关键词
高校
劳务派遣
风险
控制
年,卷(期)
2012,(6)
所属期刊栏目
高等教育
研究方向
页码范围
47-48
页数
2页
分类号
G647
字数
2601字
语种
中文
DOI
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
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G指数
1
霍振扬
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研究主题发展历程
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高校
劳务派遣
风险
控制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
吉林省教育学院学报(下旬)
主办单位:
吉林省教育学院
出版周期:
月刊
ISSN:
1671-1580
CN:
22-1296/G4
开本:
大16开
出版地:
吉林省长春市
邮发代号:
创刊时间:
2008
语种:
chi
出版文献量(篇)
5238
总下载数(次)
6
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