“隐性福利”倒逼分配改革

• 来源期刊: 经济管理文摘
• 年，卷（期）: 2012,（17）
• 所属期刊栏目: 体制改革
• 页码范围: 39
• 页数: 1页
• 语种: 中文

摘要

随着2010年我国财政收入超过8万亿元、去年首超10万亿元,社会上关于提高全民福利待遇的呼声日渐增强,但福利水平并不由一国财政收入总量来决定,而与人均财政收入和支出水平密切相关.人均方面,我们排名世界100位之后,所以去年有刊文指出:高福利离我们还很远.其实,某些行业内或许已实现高福利,只是离普通民众还很远,所以收入差距被进一步扩大. 不要再纠结于有单位春节给员工发过几张内存1000元的购物卡;也无须纠缠于有单位已从实物福利配给,延伸到为职工提供高额旅游福利和"图书费";甚至都不用计较有单位给每位员工配1台台式电脑、两台笔记本,或者单位举办年会,每人抽奖都能抽到一部iPhone4,因为如此名目繁多的隐性福利,与"福利房"比起来完全可以忽略不计.