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摘要:
医学专业技术人才队伍建设是医疗卫生事业全面、协调、可持续发展的重要保证,而建立科学、完善、高效、可量化的人才遴选评价体系尤其重要.为服务于北京市卫生系统高层次技术人才队伍建设和管理工作,本文从设计、实施等多个方面,探讨北京市卫生系统高层次技术人才遴选评价系统软件的开发与利用.
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文献信息
篇名 北京市卫生系统高层次技术人才综合素质评价研究
来源期刊 医院院长论坛 学科 医学
关键词 卫生系统 技术人才 综合素质
年,卷(期) 2012,(2) 所属期刊栏目 管理者论坛
研究方向 页码范围 30-35
页数 分类号 R197.1
字数 5655字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-1700.2012.02.210
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 伍冀湘 124 703 13.0 19.0
2 宋茂民 99 598 14.0 20.0
3 张宏家 38 170 6.0 12.0
4 吴兴海 9 14 3.0 3.0
5 韩小茜 11 65 4.0 8.0
6 刘凯燕 2 6 1.0 2.0
传播情况
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引文网络
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二级参考文献  (34)
共引文献  (368)
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研究主题发展历程
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卫生系统
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