从馆员的才能看图书馆的绩效管理

• 作者: 王远库
• 来源期刊: 陕西教育：高教版
• 学科: 社会科学
• 关键词: 才能 绩效管理 图书馆 馆员
• 年，卷（期）: 2012,（11）
• 所属期刊栏目: 科学管理研究
• 页码范围: 46-47
• 页数: 2页
• 分类号: G251
• 字数: 4216字
• 语种: 中文

摘要

绩效管理是一种战略的整合方法。才能是人们为了成功地完成某种活动，多种能力的完备结合，馆员才能的三种状态对图书馆的绩效有重大影响。只要把握住在构建学习型图书馆的基础上，建立以馆员才能为标准绩效管理计划和评价标准，实行岗位聘任制，加强对馆员的辅导和沟通，处理好管理与考核、团队与个人、全部与局部的关系，则赢取图书馆的绩效提升，将会水到渠成。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王远库	宝鸡文理学院图书馆	13	44	4.0	6.0