公立医院高层次人才培养途径实践与思考——公派留学现况调查分析

• 作者: 万彬 朱滨海 沈历宗 洪新建 王虹 虞海平 赵沛
• 来源期刊: 中国医院
• 学科: 医学
• 关键词: 医学人才 培养途径 公派留学 问卷调查
• 年，卷（期）: 2012,（7）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 63-65
• 分类号: R197.3
• 字数: 5352字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1671-0592.2012.07.022

摘要

目的:了解南京医科大学第一附属医院公派留学现况,为公派留学管理工作的科学化和精益化提供依据.方法:对已回院工作的公派留学人员进行自填式问卷的横断面调查,获有效问卷195份,采用SPSS 17.0软件进行频数分布分析.结果:公派留学对个人、学科和医院的影响中,除增加个人经济收益以外的其他选项,调查对象选择影响很大和较大的百分比范围为80.5%～99.5%.存在主要问题有效益评估体系没有建立、绩效考核机制不完善、学用不一致、在外期间管理力度不够以及没有建立有效的沟通渠道,其百分比分别为44.6%、38.5%、31.3%、26.2%和22.6%.结论:医院公派留学工作取得成效的同时也存在着问题.建议医院公派留学应学以致用,不断提高临床观摩比例;完善规章制度,进行全程动态跟踪和反馈;完善绩效考核机制,建立效益评估体系.