新加坡人才培养模式引发的加强水利人才队伍建设的思考

• 作者: 吴兰香 沈玉珊
• 来源期刊: 水利发展研究
• 学科: 社会科学
• 关键词: 人才培养 模式 战略 新加坡
• 年，卷（期）: 2012,（3）
• 所属期刊栏目: 工作交流
• 页码范围: 71-74
• 分类号: C962(339)
• 字数: 5116字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1671-1408.2012.03.018

摘要

新加坡立足本国国情,实施了有力的人才兴国战略,依靠吸收和培养高、精、尖的人才,带动产业创新和转型升级,建成了创新型的国家,创新能力排名世界第三.新加坡人才立国战略对于加快水利部门人才队伍的培养也具有十分重要的启示和借鉴作用.目前水利部门人才队伍面临着与目标任务不相适应,人才培养投入资金不足,引进高、精、尖人才难的问题.因此,通过学习和借鉴新加坡的人才培养模式,可以为我们水利行业的人才培养工作打开一扇大门,为搞好水利人才队伍的培养提供宝贵的经验.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	沈玉珊		1	3	1.0	1.0