面试中辨认坏老板五诀窍

• 作者: 余倩 斯蒂法妮·泰勒·克里斯滕森
• 来源期刊: 运输经理世界(下旬刊)
• 年，卷（期）: 2012,（11）
• 所属期刊栏目: 人在旅途
• 页码范围: 77-78
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

好老板能让你投入工作,感到自己有权处理事务,会让你远离不必要的办公室政治,能发掘并发扬你的长处.而坏老板可以让看上去最好、薪水最高的工作迅速变得难以忍受.坏老板不仅会让你对每周至少80％的时间心生厌倦,而且还会影响到你的感情生活. 去年,美国贝勒大学(Baylor UniverSity)一项研究发现,虐待型老板所引起的压力和紧张情绪"会影响婚姻关系以及员工的整个家庭".上司的虐待行为并不总是如尖叫发脾气这般公然;它还包括将个人情绪毫无缘由地发泄在员工身上,在会议上驳斥员工的想法,或者对员工的态度粗鲁、要求苛刻,却不提供可以改进其工作的建设性意见.