绩效考评中不公平感的成因、预防及转化

• 作者: 韦盛勇
• 来源期刊: 基础教育研究
• 关键词: 不公平感 绩效考评 绩效考核结果 教师队伍建设 成因 预防 义务教育学校 教职工
• 年，卷（期）: 2012,（8）
• 所属期刊栏目: 治校方略
• 页码范围: 19-20
• 页数: 2页
• 分类号: G451.2
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1002-3275.2012.08.007

摘要

义务教育学校实施绩效工资，以教职工绩效考核结果作为分配的主要依据。教职工绩效考核是一项复杂的系统工程，政策性强，涉及面广，关系到广大教职工的切身利益，对加强教师队伍建设，充分调动广大教师的积极性、主动性和创造性，具有极其重要的导向作用。同时也免不了伴随一种不良的心理现象出现——不公平感。 一、不公平感产生的原因