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摘要:
人力资源和社会保障部日前发布了《企业劳动争议协商调解规定》,并于2012年1月1日起施行。据悉,该规定分为总则、协商、调解、附则四部分。主要有以下特点:一是建立企业内部劳资双方沟通协商机制。
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文献信息
篇名 人社部:建立企业劳动争议协商解决机制
来源期刊 企业改革与管理 学科 经济
关键词 企业劳动争议 协商解决 协商调解 社会保障部 人力资源 协商机制 劳资双方 企业内部
年,卷(期) 2012,(1) 所属期刊栏目 信息广场
研究方向 页码范围 85-85
页数 1页 分类号 F246
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
企业劳动争议
协商解决
协商调解
社会保障部
人力资源
协商机制
劳资双方
企业内部
研究起点
研究来源
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相关学者/机构
期刊影响力
企业改革与管理
半月刊
1007-1210
11-3793/F
大16开
北京市
82-511
1993
chi
出版文献量(篇)
32012
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150
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