基于波特-劳勒综合激励模型的高校学生会干部工作积极性分析

• 作者: 徐兰香 蒋德勤
• 来源期刊: 安徽科技学院学报
• 学科: 教育
• 关键词: 波特-劳勒综合激励模型 激励系统 学生会干部 工作积极性
• 年，卷（期）: 2012,（4）
• 所属期刊栏目: 其它
• 页码范围: 119-122
• 页数: 4页
• 分类号: G641
• 字数: 4618字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-8772.2012.04.028

摘要

运用波特一劳勒综合激励模型对高校学生会干部的工作积极性进行分析，认为由于努力一绩效环节不畅、绩效——报酬环节受阻及效价和期望值不高导致高校学生会缺乏高效的激励系统，并依据该模型从解除学生会工作场景限制、发挥学生干部的主体性、提高学生会干部综合素质及提高学生会干部效价四个环节，对建立高效运转的激励系统，调动学生会干部工作积极性提出了对策。