实施人力资源精益化管理推进企业劳动生产率持续提高

• 作者: 王军
• 来源期刊: 河北企业
• 学科: 经济
• 关键词: 企业劳动生产率 精益化管理 人力资源 转变经济发展方式 组织结构优化 精细化管理 钢铁企业 内生增长
• 年，卷（期）: 2012,（7）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 69-71
• 页数: 3页
• 分类号: F426.32
• 语种: 中文

摘要

随着转变经济发展方式的深人推进．钢铁企业已步入精细化管理时代。推动企业经济走内生增长、创新驱动的轨道．已成为当今微利时代人力资源实施精益化管理创新创效的必由之路。邯钢全面导人组织结构优化和人力资源管理模块．建立了具有自身特色的人力资源精益化管理模式及其运行体系。通过持续改进和完善．较好地推进了公司“转型升级．提质增效”的目标任务．促进了企业劳动生产率的持续提高．在向“国际先进水平现代化邯钢”迈进中发挥了积极的推动作用。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王军	河北钢铁集团邯钢人力资源部	32	49	4.0	5.0