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基层央行培训评估体系研究
基层央行培训评估体系研究
作者:
王玉艳
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
基层央行
培训评估
摘要:
知识经济时代,作为人力资源管理的一个重要手段——培训,已越来越受到各级组织的重视,员工培训不仅能持续提升员工的知识、技能与工作态度。而且能为组织提供强有力的人力资源保障。本文在对培训评估框架进行简要分析的基础上,试图通过从建立基层央行培训评估制度必要性的角度出发,探索研究建立适合基层央行培训运行模式的评估制度,构建培训评估模型,以增强基层央行培训效能。
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相关文献总数
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文献信息
篇名
基层央行培训评估体系研究
来源期刊
西部金融
学科
经济
关键词
基层央行
培训评估
年,卷(期)
2012,(9)
所属期刊栏目
央行业务
研究方向
页码范围
89-92
页数
4页
分类号
F830.31
字数
3809字
语种
中文
DOI
10.3969/j.issn.1674-0017.2012.09.020
五维指标
传播情况
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节点文献
基层央行
培训评估
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
西部金融
主办单位:
中国人民银行西安分行
出版周期:
月刊
ISSN:
1674-0017
CN:
61-1462/F
开本:
大16开
出版地:
西安市高新路49号
邮发代号:
创刊时间:
1980
语种:
chi
出版文献量(篇)
7744
总下载数(次)
15
总被引数(次)
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