浅析企业劳动管理处分权的变化

• 作者: 杨凌雪
• 来源期刊: 北京石油管理干部学院学报
• 学科: 经济
• 关键词: 劳动管理 企业 中华人民共和国 分权 经济体制转轨 法律规则 计划体制 管理问题
• 年，卷（期）: 2012,（6）
• 所属期刊栏目: 专家视点
• 页码范围: 4-7
• 页数: 4页
• 分类号: F272.92
• 字数: 2130字
• 语种: 中文

摘要

随着计划体制向市场经济体制转轨，企业奖惩制度在法律层面上无论是理念还是形式，都经历了从国家主导到企业自治的变化。《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的颁布，从法律上理顺了企业劳动管理问题。然而，理论先导与行动滞后却使新旧企业劳动管理在实践中发生冲突。解决冲突的有效途径只能在新旧法律规则异同对比中寻求。理解法律法规的新旧更迭，对于提高企业依法治企水平具有深远的意义。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杨凌雪		8	4	1.0	1.0