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加强管理扎实推进员工转岗培训教育工作
加强管理扎实推进员工转岗培训教育工作
作者:
叶健
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
人力资源
内生式发展
转岗培训教育
摘要:
本文灵活运用了内生式发展理论,就如何更好地有计划、有步骤、科学合理地做好员工的转岗培训教育工作,使员工很好地适应新的岗位要求,即实现了员工的自身发展,又解决了生产一线岗位缺员的实际困难等,进行了探讨.以期今后类似培训工作得到借鉴,并不断完善.
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文献信息
篇名
加强管理扎实推进员工转岗培训教育工作
来源期刊
石油教育
学科
关键词
人力资源
内生式发展
转岗培训教育
年,卷(期)
2012,(2)
所属期刊栏目
企业教育
研究方向
页码范围
34-36
页数
3页
分类号
字数
语种
中文
DOI
五维指标
作者信息
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姓名
单位
发文数
被引次数
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1
叶健
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源
内生式发展
转岗培训教育
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
石油教育
主办单位:
中国石油教育学会
出版周期:
双月刊
ISSN:
1005-8834
CN:
11-3322/G4
开本:
大16开
出版地:
北京1629信箱
邮发代号:
80-177
创刊时间:
1988
语种:
chi
出版文献量(篇)
1726
总下载数(次)
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总被引数(次)
3026
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