试论人事激励

• 作者: 洪东澍
• 来源期刊: 高校后勤研究
• 学科: 哲学
• 关键词: 人事激励 心理动机 人的行为 人的积极性 人事管理 工作效率 创造性 心理学
• 年，卷（期）: 2012,（5）
• 所属期刊栏目: 优化队伍
• 页码范围: 39-40,45
• 页数: 3页
• 分类号: B848
• 字数: 4658字
• 语种: 中文

摘要

人事管理的根本目的是调动人的积极性和人的创造性以及人的智慧,提高工作效率。心理学告诉我们,人的行为受其心理动机的支配,而心理动机又源于满足某种需求的欲望。需求欲望产生动机,动机决定行为。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	洪东澍	北京理工大学后勤集团	5	8	1.0	2.0