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摘要:
按照中央要求,近年来各地备部门加大干部人事制度改革力度,深入开展公开选拔、竞争上岗、公推公选等竞争『生选拔干部工作,赢得了干部群众充分肯定和社会各界广泛赞誉。据统计,党的十七大以来全国通过竞争性选拔产生的厅局级以下干部达234万名。全国组织工作满意度民意调查显示,公开选拔、竞争上岗连续多年被评为最有成效的干部人事制度改革举措。
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文献信息
篇名 竞争是活力之源公平是竞争之基-关于改革完善竞争陛选拔干部工作的调研报告
来源期刊 求贤 学科 政治法律
关键词 竞争上岗 公开选拔 干部工作 改革力度 干部人事制度 调研 公平 党的十七大
年,卷(期) qxb_2012,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 6-10
页数 5页 分类号 D630.3
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研究主题发展历程
节点文献
竞争上岗
公开选拔
干部工作
改革力度
干部人事制度
调研
公平
党的十七大
研究起点
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求贤
月刊
1009-4849
12-1320/D
大16开
天津市河西区大沽南路873号天津日报大厦
2001
chi
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