公益性岗位不适用《劳动合同法》吗?

• 作者: 刘业林
• 来源期刊: 工会信息
• 学科: 政治法律
• 关键词: 劳动合同 终止合同 工作年限 保洁工作 用人单位 保洁人员 失业人员 加班工资 劳动权益 协商一致
• 年，卷（期）: 2012,（4）
• 页码范围: 12-12
• 页数: 1页
• 分类号: D920.5

摘要

【正】案情简介职工老张年龄大身体也不好,2009年由街道安排进了公益性岗位工作,从事社区保洁工作。最近由于社区不再需要那么多保洁人员,他又成了失业人员。他记得当时上班时,也曾和街道签过一份合同,现在到期终止了,他认为应该根据《劳动合同法》的规定,按他的工作年限,理应支付他终止合同的经济补偿金,但单位以他所在的岗位是公益性岗位