员工培训的内核价值及外部效应

• 作者: 罗静
• 来源期刊: 石油教育
• 关键词: 员工培训 内核价值 外部效应
• 年，卷（期）: 2012,（4）
• 所属期刊栏目: 学习型企业建设
• 页码范围: 62-65
• 页数: 4页
• 语种: 中文

摘要

员工培训的内核价值存在于知识提升、技能传授和态度引导三个方面.对员工培训价值的认识经历了离散、整合、聚焦三个阶段,同时员工培训还具有增强员工归属感、促进双向沟通、树立企业良好形象、保持企业永继经营的生命力等外部效应,清醒认识员工培训内涵和价值,对员工培训工作健康顺利开展具有重要意义.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	罗静		21	93	5.0	9.0