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摘要:
企业整合重组后的文化融合,是个热门话题,可谓仁者见仁,智者见智。但不管从那个角度来看,有一点是可以肯定的:那就是文化融合是企业重组非常重要的一个环节。没有文化的最终融合,谈不上真正的整合。事实上,机构的合并、业务的重组并不很难,最难的是多元文化的真正融合,因为文化融合不像有形资源整合那样,
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谈企业文化
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 也谈重组企业的文化重塑
来源期刊 军工文化 学科 经济
关键词 重组企业 文化重塑 文化融合 整合重组 企业重组 多元文化 资源整合 有文化
年,卷(期) jgwh_2012,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 78-79
页数 2页 分类号 F271
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研究主题发展历程
节点文献
重组企业
文化重塑
文化融合
整合重组
企业重组
多元文化
资源整合
有文化
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
军工文化
月刊
1674-1714
11-5629/G0
16开
北京市朝阳区京顺路5号曙光大厦C座4层
52-121
2008
chi
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4353
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9
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