高校个性化就业指导对策研究——基于广东省高校就业指导现状的调研

• 作者: 丁燕红
• 来源期刊: 中国大学生就业
• 学科: 教育
• 关键词: 高校 个性化就业指导 广东省 调研 对策
• 年，卷（期）: 2012,（4）
• 所属期刊栏目: 就业指导
• 页码范围: 44-47
• 页数: 4页
• 分类号: G645.5
• 字数: 4247字
• 语种: 中文

摘要

个性化就业指导，是教育工作者根据学生个性特点和社会职业需要，帮助学生规划职业发展、提升就业能力，进行合理的职业决策，以实现学生毕业后充分就业为目标而实施的有组织有计划的教育实践活动。通过对广东省高校就业指导现状的调研，发现高校就业指导存在着过于同质化、一致化，缺乏针对学生个性特征的分类指导和服务，指导效果不理想等问题。当前要做好高校就业指导工作，就要从高度重视，形成相关制度和机制，确立“以生为本”的就业指导理念，设置全程化的大学生就业指导课程体系，打造高素质和专业化的就业服务师资队伍，创造条件，发挥学生获取就业指导知识的主动性，建立信息畅通的网络等方面来加强高校个眭化就业指导。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	丁燕红		6	37	3.0	6.0