职业自我效能感的研究综述

• 作者: 苏铭鑫
• 来源期刊: 投资与合作
• 关键词: 自我效能感 职业自我效能感
• 年，卷（期）: 2012,（11）
• 页码范围: 6-7
• 字数: 3844字
• 语种: 中文

摘要

职业自我效能感是员工对自己在工作中是否有能力操作行为的预期.它的增强能够提高与组织行为相关的态度和行为.具有较高的职业决策的自我效能感高的个体,他们的职业满意度会比较高,相应的实际工作绩效也就会高.因此,研究者有理由认为职业自我效能感不只会影响个体的职业发展,也会影响个体的职业态度.本文综述了职业自我效能感的概念、影响因素以及现阶段的研究成果.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	苏铭鑫		1	0	0.0	0.0