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摘要:
By using the skill gap analysis we propose a new quantitative method to plan training courses. By comparing the differences between the competences needed to cover a position and the ones possessed, it is possible to find the cases that need to be trained. According to different situations we propose some algorithms to plan courses and to find the subjects that require to be trained.
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篇名 An Informative System Based on the Skill Gap Analysis to Planning Training Courses
来源期刊 应用数学(英文) 学科 医学
关键词 Competences ASSESSMENT SKILL GAP Analysis TRAINING
年,卷(期) 2012,(11) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 1619-1626
页数 8页 分类号 R73
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Competences
ASSESSMENT
SKILL
GAP
Analysis
TRAINING
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
应用数学(英文)
月刊
2152-7385
武汉市江夏区汤逊湖北路38号光谷总部空间
出版文献量(篇)
1878
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