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部分县级疾控机构激励机制分析
部分县级疾控机构激励机制分析
作者:
张爱群
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
疾控机构
激励机制
人力激励
激励方法
摘要:
分析了县级疾控机构在人力激励机制方面存在着专业局限、身份保障、层级节制、政策强制等问题.提出县级疾控机构的人力激励应遵守按需激励、适时适度、相对公平、有机结合等基本原则,综合运用竞争激励、奖惩激励、感情激励、文化激励等有效方法,使具有正面、积极意义的激励得到上级领导的认可,提高激励效果.
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文献信息
篇名
部分县级疾控机构激励机制分析
来源期刊
卫生软科学
学科
医学
关键词
疾控机构
激励机制
人力激励
激励方法
年,卷(期)
2012,(10)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
853-854
页数
分类号
R19
字数
4735字
语种
中文
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人力激励
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期刊影响力
卫生软科学
主办单位:
中国卫生经济学会
云南省卫生厅
出版周期:
月刊
ISSN:
1003-2800
CN:
53-1083/R
开本:
大16开
出版地:
云南省昆明市昆师路2号3-8信箱
邮发代号:
64-51
创刊时间:
1987
语种:
chi
出版文献量(篇)
4529
总下载数(次)
14
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