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摘要:
分析了县级疾控机构在人力激励机制方面存在着专业局限、身份保障、层级节制、政策强制等问题.提出县级疾控机构的人力激励应遵守按需激励、适时适度、相对公平、有机结合等基本原则,综合运用竞争激励、奖惩激励、感情激励、文化激励等有效方法,使具有正面、积极意义的激励得到上级领导的认可,提高激励效果.
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文献信息
篇名 部分县级疾控机构激励机制分析
来源期刊 卫生软科学 学科 医学
关键词 疾控机构 激励机制 人力激励 激励方法
年,卷(期) 2012,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 853-854
页数 分类号 R19
字数 4735字 语种 中文
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期刊影响力
卫生软科学
月刊
1003-2800
53-1083/R
大16开
云南省昆明市昆师路2号3-8信箱
64-51
1987
chi
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