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摘要:
一个企业如果想要得到长期稳定的发展.就必须要有一个良好的团队.而一个良好的团队则需要靠管理层亲自发现.亲手打造。在员工自我意识越来越强的今天,权威性或强制性的领导越来越不受欢迎。所以.领导管理层必须要采取一种更加人性化.温情化的方式去感动员工,鼓励员工.从而创造一个优良团队.为企业的发展奠定良好的基础。
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 真情关心员工感动绘制蓝图
来源期刊 中国眼镜科技杂志 学科 地球科学
关键词 员工 自我意识 管理层 强制性 人性化 企业
年,卷(期) 2012,(5) 所属期刊栏目 舒曼故事
研究方向 页码范围 83-83
页数 1页 分类号 N4
字数 809字 语种 中文
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研究主题发展历程
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员工
自我意识
管理层
强制性
人性化
企业
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国眼镜科技杂志
月刊
1004-6615
50-1101/TS
大16开
重庆市渝中区朝千路99号时代天骄大厦801室
1989
chi
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12070
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8
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1444
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