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摘要:
日本虽然在劳动者灾害补偿保险制度之外建立了独立的国家和地方公务员灾害补偿制度,但却非常注重公务员工伤补偿与企业工伤保险制度间的公平.反观我国,企业工伤保险已经走上法制化轨道,公务员工伤补偿却政出多门、规范性不足,且与企业工伤待遇差别巨大.实现我国企业职工与公务员工伤补偿的同等社会保障国民待遇应是改革方向.
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中日公务员考核制度比较与分析
中国
日本
公务员
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试析企业职工工伤保险存在的问题及完善措施
工伤保险
职工医疗保险
解决措施
浅析关于亟待提高工伤保险统筹层次的几点思考
工伤保险
统筹层次
社会公平
基金结余量
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 中日公务员及企业职工工伤保险参保实践与思考
来源期刊 中国医疗保险 学科 经济
关键词 公务员 企业职工 工伤保险
年,卷(期) 2012,(5) 所属期刊栏目 工伤生育
研究方向 页码范围 60-63
页数 分类号 F842.6
字数 4157字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-3830.2012.5.15
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 郝玉玲 中国人民大学劳动人事学院 21 105 4.0 10.0
2 宫安 1 3 1.0 1.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
公务员
企业职工
工伤保险
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国医疗保险
月刊
1674-3830
11-5708/R
大16开
北京市东城区和平里中街17号天元和平大厦6层(东侧)
2008
chi
出版文献量(篇)
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10830
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