基于素质模型的外资企业招聘策略

• 作者: 郑世林 高雪
• 来源期刊: 中国外资（下半月）
• 学科: 经济
• 关键词: 外资企业 素质模型 招聘
• 年，卷（期）: 2012,（1）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 191
• 分类号: F272.92
• 字数: 1805字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1004-8146.2012.1.141

摘要

外资企业实现可持续发展需要合适人才的驱动,本文通过引入素质模型,结合中国国情,从工作分析、笔试、面试与评价中心几个难度分析了应聘者与企业如何匹配,试图为外资企业提供一种科学合理的招聘思路.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	郑世林	东北财经大学研究生院	6	31	3.0	5.0
2	高雪		1	1	1.0	1.0