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摘要:
近年来,随着人口计生工作的拓展和转型,吉林省人口计生队伍暴露出诸多不适应形势需要的结构性矛盾,主要表现为"两低一窄",即教育层次低、职业水平低、工作视野窄。为根本解决这些矛盾,全系统以"打造四个平台,建立四种机制"为抓手,统筹推进队伍职业化建设纵深发展。打造基层队伍垂直管理平台,建立充满活力的选人用人机制一是实行"县下垂管",向城市社区延伸。从2006年
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文献信息
篇名 打造四个平台 建立四种机制 统筹推进人口计生队伍职业化建设
来源期刊 人口与计划生育 学科 社会科学
关键词 人口计划生育工作 发展现状 职业化 团队建设
年,卷(期) rkyjk_2012,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 18-19
页数 2页 分类号 G127.53
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研究主题发展历程
节点文献
人口计划生育工作
发展现状
职业化
团队建设
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
人口与健康
月刊
2096-7063
10-1621/R
大16开
北京市海淀区大慧寺路12号
2019
chi
出版文献量(篇)
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24
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