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摘要:
"以人为本"的人本管理是现代管理理论发展的重要思想之一,它建立在对人的"自我实现"人性假设之上,它研究的核心问题便是调动人的积极性。因此人本管理强调在各项工作中高度重视人的因素,并在实际活动中处处强调"以人为本"。现从人本管理的角度出发,以闵行区农民中等专业学校"三农"培训工作的管理现状为例进行分析,提出了培训质量的提升要坚持贯彻"以人为本"的理念。
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文献信息
篇名 浅谈“三农”培训中如何贯彻“以人为本”理念
来源期刊 上海农业科技 学科 经济
关键词 人本管理 培训 满意度
年,卷(期) 2012,(2) 所属期刊栏目 论坛
研究方向 页码范围 7-8
页数 2页 分类号 F320
字数 3046字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1001-0106.2012.02.005
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培训
满意度
研究起点
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期刊影响力
上海农业科技
双月刊
1001-0106
31-1240/S
大16开
上海市
4-187
1971
chi
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