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摘要:
实验技术队伍建设是高校队伍建设中的薄弱环节,现已成为高校实验室建设与发展的瓶颈,是亟待解决的重要课题.本文针对目前高校实验技术队伍存在的重视不足、结构不合理、队伍不稳定等主要问题,从优化人员结构提高团队整体工作能力、加强培养培训提高综合素质、建立激励与考核机制保证队伍持续发展等方面进行探索,为组建一支技术过硬、事业心强、结构合理、热爱本职工作的实验技术队伍提供了新思路,为高校人才培养和实验室建设与发展提供了保障.
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文献信息
篇名 高校实验技术队伍探究
来源期刊 实验室研究与探索 学科 教育
关键词 实验技术队伍 自身素质 长效机制
年,卷(期) 2012,(12) 所属期刊栏目 实验室建设与科学管理
研究方向 页码范围 181-183
页数 3页 分类号 G642.423
字数 4608字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘艳 吉林大学生命科学学院 190 1256 15.0 29.0
2 姜丹 吉林大学生命科学学院 47 327 9.0 17.0
3 孟庆繁 吉林大学生命科学学院 157 2324 23.0 41.0
4 孟威 吉林大学生命科学学院 36 670 10.0 25.0
5 邵妍 吉林大学生命科学学院 25 86 5.0 8.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
实验技术队伍
自身素质
长效机制
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引文网络交叉学科
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实验室研究与探索
月刊
1006-7167
31-1707/T
大16开
上海华山路1954号交大教学三楼456、457室
4-834
1982
chi
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