临床医师综合绩效评价标准与方法

• 作者: 侯小丽 米萌 陈琳
• 来源期刊: 解放军医院管理杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 临床医师 绩效评价 标准与方法
• 年，卷（期）: 2012,（4）
• 所属期刊栏目: 人力资源管理
• 页码范围: 350-352
• 分类号: R197.32
• 字数: 2421字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1008-9985.2012.04.025

摘要

临床医师综合绩效评估机制是对临床医师素质、水平、行为表现、工作能力和绩效状况进行全面评估考察的重要手段.本文拟通过对临床医师绩效考评标准及方法的研究,探索一个与市场经济发展相适应的、科学的、先进的、公平的人才管理机制,将更有利于医疗卫生事业的健康发展.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈琳	第四军医大学唐都医院医疗质量管理科	39	259	9.0	14.0
2	侯小丽	第四军医大学唐都医院医疗质量管理科	2	14	2.0	2.0
3	米萌	第四军医大学唐都医院医疗质量管理科	1	4	1.0	1.0