员工培训:为谁做嫁衣

• 来源期刊: 经济管理文摘
• 年，卷（期）: 2012,（22）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 31
• 页数: 1页
• 语种: 中文

摘要

如果只将员工看作是制造利润的机器、没有建立培训机制的企业,不但无法获得自己需要的人才,更难留住真正想有所作为的人才.正如一句格言所说:"你今天站在哪里并不重要,但是你下一步迈向哪里却很重要."员工很大程度上并不是全都看重当前的利益,而更看重将来的机会和发展.所以,培训是必不可少的人力资源管理工作.当然,为了降低风险,避免员工"翅膀硬了就飞",企业可根据自身情况,设计不同的解决方案来留住这些随着培训成长起来的"天大、地大、心更大"的员工.