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摘要:
本书研究了包括所有的不确定性在内的成功创新的非正式方法。它关注的焦点是非正式管理和人类工作的新前景:创新工作是建立在艺术的、基于经验的、及幽默的基础之上的。本书帮助读者认识到并且利用企业创新的新成功潜力。它访问了对在实践中提倡创新感兴趣的经理和专家。与此同时,从这本书中,科学家将增加对创新管理及工作组织的跨学科的了解。
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浅议“非正式组织”对大学生管理教育的影响
非正式组织
大学生管理教育
高校教育
高校人力资源中非正式组织的管理机制研究
高等学校
人力资源
非正式组织
管理机制
非正式组织管理探讨
非正式组织
阶段性评估
凝聚力
紧密性
内容分析
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关键词热度
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文献信息
篇名 推动非正式方式的创新管理
来源期刊 国外科技新书评介 学科 经济
关键词 创新管理 不确定性 企业创新 工作组织 跨学科 科学家 经理
年,卷(期) 2012,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 21-22
页数 2页 分类号 F270
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研究主题发展历程
节点文献
创新管理
不确定性
企业创新
工作组织
跨学科
科学家
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研究起点
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引文网络交叉学科
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国外科技新书评介
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北京市海淀区中关村北四环西路33号
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