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摘要:
在企业尤其是困难企业妥善化解劳资矛盾,不仅是企业建立发展和谐劳动关系、让广大职工共享改革开放成果的迫切需要,是完善社会主义市场经济体制、建立和谐社会的内在要求,更是落实中国特色社会主义工会维权观的重要途径。
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文献信息
篇名 受善化解劳资矛盾 建立和谐劳动关系
来源期刊 中国职工教育 学科 经济
关键词 和谐劳动关系 劳资矛盾 社会主义市场经济体制 中国特色社会主义 困难企业 工会维权观 改革开放 和谐社会
年,卷(期) 2012,(8) 所属期刊栏目 工会工作
研究方向 页码范围 62-63
页数 2页 分类号 F249.26
字数 2615字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
和谐劳动关系
劳资矛盾
社会主义市场经济体制
中国特色社会主义
困难企业
工会维权观
改革开放
和谐社会
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国职工教育
月刊
1005-7773
11-3311/G4
大16开
北京市
1993
chi
出版文献量(篇)
8752
总下载数(次)
4
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5845
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