绵阳市人力资源社会保障系统——爬坡实干取得新突破实现“十二五”良好开局

• 来源期刊: 四川劳动保障
• 学科: 经济
• 关键词: 社会保障系统 “十二五” 绵阳市 人力资源 干部人事制度改革 收入分配制度改革 人才队伍建设 和谐劳动关系
• 年，卷（期）: 2012,（3）
• 页码范围: F0002-F0002
• 页数: 1页
• 分类号: F426.6
• 字数: 491字
• 语种: 中文

摘要

2011年，绵阳市人社系统坚持以服务“三个加快”为主线，认真落实民生为本、人才优先两项根本要求，切实增强大局意识、责任意识、纪律意识，不断强化班子建设、效能建设、制度建设、平台建设四个保障，突出抓好就业促进、社会保障、人才队伍建设、干部人事制度改革、收入分配制度改革、构建和谐劳动关系、基层平台建设七大工作，圆满和超额完成了全年各项目标任务，实现了“十二五”发展良好开局，为全市经济社会“高位求进、加快发展”作出了积极贡献。