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摘要:
道德风险是海外高层次科技人才聘用中时常出现的问题,危害巨大.文章提出海外人才招聘中的两类道德风险问题及其表现,分析了海外人才聘用中道德风险产生的原因和机理,并提出了若干规避道德风险的对策建议.
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文献信息
篇名 论海外高层次科技人才聘用中的道德风险与规避
来源期刊 科技管理研究 学科 社会科学
关键词 道德风险 海外高层次科技人才 聘用 信息不对称 契约不完备
年,卷(期) 2012,(13) 所属期刊栏目 创新人才管理
研究方向 页码范围 153-156
页数 分类号 C96
字数 6358字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1000-7695.2012.13.034
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 程志波 清华大学科技与社会研究中心 10 55 4.0 7.0
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研究主题发展历程
节点文献
道德风险
海外高层次科技人才
聘用
信息不对称
契约不完备
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
科技管理研究
半月刊
1000-7695
44-1223/G3
16开
广州市连新路171号广东国际科技中心三楼307室
1981
chi
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