浅析企业人力资源绩效管理中存在的问题与对策分析

• 作者: 杨保红
• 来源期刊: 中国外资（下半月）
• 学科: 经济
• 关键词: 企业 人力资源 绩效管理 考核制度 科学管理
• 年，卷（期）: 2012,（6）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 252
• 分类号: F272.92
• 字数: 2615字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1004-8146-B.2012.06.171

摘要

本文从企业人力资源绩效管理的重要性出发,首先分析了目前我国企业人力资源绩效管理中存在的问题,并针对这些问题提出了相应的策略方法.最后得出:企业只有不断的改善绩效管理办法,满足员工的需要,能够通过绩效管理让员工体现自身的价值,只有这样,才能更好的促进企业的可持续性发展.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杨保红		3	5	1.0	2.0